Sağlık Yönetiminde "Mahsup" Kurnazlığı: Alın Terimiz Hesap Oyunlarına Sığmaz!


Kamu Hastaneleri Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan son yazı, sağlık emekçilerinin yıllardır süregelen "angarya çalışma" ve "eksik ücret" sorununa bir yenisini daha eklemiştir. Kağıt üzerinde "mevzuat hükmü" gibi sunulan bu düzenleme, aslında hastanelerdeki personel eksikliğinin faturasını yine bizlere, yani gece gündüz demeden şifa dağıtan emekçilere kesmektedir.




 1- İzin Değil, Personel İstihdamı İstiyoruz!

​Yazıda, fazla çalışma karşılığında öncelikle "izin kullandırılması" bir lütuf gibi sunulmaktadır. Oysa biz biliyoruz ki; kronik personel eksikliğinin olduğu bir sistemde izin kullanmak, geri kalan arkadaşımızın yükünün iki katına çıkması demektir. SES olarak her zaman savunduğumuz gibi: Çözüm, dinlenme hakkımızı gasp eden "izin" oyunları değil, güvenceli ve yeterli personel istihdamıdır!

​2. "Mahsup" Adı Altında Emeğin Gaspı

Belgede belirtilen "mesai saatinden mahsup edilme" ibaresi, sağlık emekçisinin fazla mesai ücretini ödememek için geliştirilmiş bir formüldür. Personel, normal mesaisinin üzerine nöbet tutmak zorunda bırakılıyor; ancak bu nöbetin bir kısmı "aylık mesaiyi doldurmadın" denilerek yok sayılıyor. Bu, emeğin nakde dönmesini engelleyen, emekçiyi ekonomik olarak cendereye alan bir yaklaşımdır.

​3. %10 Artırım: Komik Bir "Gece" Bedeli

Yataklı tedavi kurumlarında 24 saat kesintisiz hizmetin bedeli, bürokratik hesap oyunlarıyla kuşa çevrilemez. Bizler:

  • ​Angarya çalışmanın son bulmasını,
  • Nöbet ücretlerinin günün ekonomik şartlarına göre insani bir seviyeye çekilmesini,
  • "Mahsup" ve "izin" zorlamasıyla emeğimizin eritilmesine son verilmesini talep ediyoruz.

​Emeğimiz bizimdir, hesap oyunlarınıza teslim etmeyeceğiz!


SES İZMİR ŞUBELERİ

Yorumlar

Yorum Gönder

Bu blogdaki popüler yayınlar

Kaşıkla Verip Kepçeyle Almak: Memur Zammı Bir "İllüzyon" mu?

Resim
  Her altı ayda bir, Türkiye’de milyonlarca kamu çalışanının ve emeklinin gözü kulağı Ankara’dan gelecek o "müjdeli" habere kilitleniyor. Yüzdeler havada uçuşuyor, enflasyon farkları hesaplanıyor, refah payı tartışmaları manşetleri süslüyor. Ancak perde kapandığında ve o zamlı maaş cebe girdiğinde, acı gerçekle yüzleşmek sadece birkaç gün sürüyor: Biz aslında zam almıyoruz, sadece kaybettiğimiz alım gücünün (eksik) bir telafisini yaşıyoruz. Memur zammı meselesi, artık bir "gelir artışı" hikayesi olmaktan çıkıp, orta direğin yoksulluk sınırına tutunma mücadelesine dönüşmüştür. Peki, bu sistem nerede tıkanıyor? 1. TÜİK’in Marketi vs. Sokağın Gerçeği Maaş zamlarının temel belirleyicisi olan TÜİK verileri, maalesef sokağın, pazarın ve market rafının gerçekliğinden giderek kopuyor.  * Resmi enflasyon, maaş zammının tavanını belirlerken; piyasadaki gerçek enflasyon (kira, gıda, ulaşım) harcamaların tabanını oluşturuyor.  * Memurun maaşı "kağıt üzerindeki" enflas...
Devamı

Sağlık Çalışanlarının Dikkatine: Rapor Dönemindeki Ek Ödeme Kesintilerini Geri Alabilirsiniz!

Resim
 Sağlık sektöründe görev yapan personellerin en büyük sorunlarından biri, hastalık nedeniyle rapor aldıklarında karşılaştıkları ekonomik kayıplardır. Birçok meslektaşımız, raporlu oldukları günlerde taban ve teşvik ek ödemelerinden yapılan kesintilerin yasal bir zorunluluk olduğunu düşünerek bu durumu kabullenmektedir . Ancak güncel uygulamalar ve hukuki süreçler, bu kesintilerin geriye dönük olarak iade alınabileceğini göstermektedir. ​Kesintiler Neden Yapılıyor? ​Mevcut yönetmeliklere göre, personelin fiilen çalışmadığı günler (sağlık raporu gibi) ek ödeme hesaplamalarında genellikle kesinti sebebi sayılmaktadır. Fakat bu durum, personelin gerçekten hasta olduğu ve bu hastalığın görev yapmasına engel teşkil ettiği durumlarda bir hak mahrumiyetine dönüşebilmektedir. İade Süreci Nasıl İşliyor? Hakem Hastaneye Sevk Talebi: Aldığınız sağlık raporu nedeniyle kesinti yapıldıysa, öncelikle bu raporun geçerliliğinin teyidi için bir hakem hastaneye sevk edilmeyi talep etmelisiniz. Sağlık...
Devamı

BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE ( BES) HAVUÇ BİTTİ, SIRADA TES SOPASI MI VAR?

Resim
DEVLET ELİNİ ÇEKİYOR, FATURA EMEKÇİYE KESİLİYOR : Emekçiler olarak yıllardır haykırdığımız gerçek, sessiz sedasız alınan bir kararla bir kez daha yüzümüze çarptı. Elimize ulaşan karar metni, Bireysel Emeklilik Sistemi'ndeki (BES) devlet katkısı oranının %30’dan %20’ye düşürüldüğünü ve bu "tırpanın" 1 Ocak 2026’dan itibaren geçerli olacağını gösteriyor. ​Bu karar, sadece basit bir oran değişikliği değil; sosyal devlet anlayışının terk edilip, emekliliğin tamamen piyasalaştırılması sürecinde atılmış tehlikeli bir adımdır. Görünen Köy Kılavuz İstemez: Hedef TES! Neden şimdi? Neden %10’luk bir hak kaybı? Cevap çok net: Hükümet, gündemde tuttuğu ve  Emekliligk ikramiyemize göz diken yeni bir Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) için zemin hazırlıyor. ​Mevcut BES sisteminin cazibesini (%30 katkıyı) azaltarak, çalışanları zorunlu hale getirilmesi planlanan TES'e mahkûm etmek istiyorlar. Devlet, "Gönüllü tasarrufa artık daha az destek vereceğim, çünkü kaynaklarımı zorunlu...
Devamı