SENDİKAL BİLİNÇLENME

 SAĞLIK ÇALİSANLARIN HAK KAYIPLARI ÜZEŔİNE Gün gecmiyor ki saglik çalısanlari bir hak kaybina ugramasın. Peki neden bu kadar hak kaybı yaşanıyor? Tesadüf mü? Yada uzun soluklu bir projenin/sağlıkta dönüşümün puzzle paŕcalarından biri mi? Esasında büyük resme/puzlee'nin parçalarına değil, resmin geneline odaklanmak /bakmak gerekir: Bu bağlamda, bugün yaşananlar, 1980'lerde başlayan,  Sağlığın özeltirilmesi ve taşeronlaştırılmasının   raplarının son halkalarıdır.  Sagĺık sektörünün özelleştirilmesi, beraberinde sağlık hizmetlerini yerine getiren personelin mali/özlük/sosyal haklarının ellerinden alınması  sürecini de beraberinde getirmustir. Unutmayalım ki kar odaklı özel sektör için çalışanlar ve maaşları    bir maliyet/gider unsurudur.  Bu nedenle çalışma süreleri/maaşları/özlük hakları ellerinden alınıyor. Bu süreç durdurulmaz ise, herhangi bir branşta çalışan  doktor ya da son dönemde   özellikle 30 günlük şua izinleri/çalışm...

  SENDİKALARIN DOĞUŞU/ORTAYA ÇIKIŞI Sendika; Üyelerinin maddi/manevi kazanç sağlamak yanında toplumsal ve kültürel çıkarlarını korumak, yeni haklar sağlamak ve sosyal/kültürel ve ekonomik haklarını daha da geliştirmek/ilerletmek amacıyla çalışanların kendi aralarında kurdukları  birlik. Olarak tanımlanabilir. Sınırsız toplumsal ihtiyaçların giderilmesi hususunda,   mal ve/veya hizmetlerin üretilmesi,  biri SERMAYE ( PARA SAHİBİ) diğeri de mavi/beyaz yakalı olmak üzere  EMEK  yer alır.  Toplumsal ihtiyacın giderilmesi için ortaya konulan üretimden elde edilecek kazanç/kar/artı değerin  emek ve sermaye tarafları arasında   eşit bir şekilde bölüştürülmesi ideal/adil olandır. Fakat tarihsel diyalektik,  ortaya çıkan kâr/artı değer' in bölüştürülmesi hususunda birbirleri ile menfeat çatışması/çıkar uyuşmazlığı içinde olan  SERMAYE SAHİPLERİ ve EMEK arasında amansız bir mücadeleye tanıklık eder. Bu bağlamda sendikalar,...