SENDİKA NEDİR?/NEDEN KURULMUŞTUR

 

SENDİKALARIN DOĞUŞU/ORTAYA ÇIKIŞI


Sendika; Üyelerinin maddi/manevi kazanç sağlamak yanında toplumsal ve kültürel çıkarlarını korumak, yeni haklar sağlamak ve sosyal/kültürel ve ekonomik haklarını daha da geliştirmek/ilerletmek amacıyla çalışanların kendi aralarında kurdukları  birlik. Olarak tanımlanabilir.

Sınırsız toplumsal ihtiyaçların giderilmesi hususunda,   mal ve/veya hizmetlerin üretilmesi,  biri SERMAYE ( PARA SAHİBİ) diğeri de mavi/beyaz yakalı olmak üzere  EMEK  yer alır.  Toplumsal ihtiyacın giderilmesi için ortaya konulan üretimden elde edilecek kazanç/kar/artı değerin  emek ve sermaye tarafları arasında   eşit bir şekilde bölüştürülmesi ideal/adil olandır.

Fakat tarihsel diyalektik,  ortaya çıkan kâr/artı değer' in bölüştürülmesi hususunda birbirleri ile menfeat çatışması/çıkar uyuşmazlığı içinde olan  SERMAYE SAHİPLERİ ve EMEK arasında amansız bir mücadeleye tanıklık eder.


Bu bağlamda sendikalar, özel ve kamu sektör çalışanları açısından ülkemiz örneğinde olduğu gibi ayrı ayrı kurulabileceği gibi, kamu ve özel ayrımı yapılmaksızın  beyaz ve mavi yakalı  tüm çalışanları kapsayan bir çatı örgüt şeklinde de kurulabilir. Kuşkusuz bu organizasyon şekilleri bulunulan ülkedeki hukuki alt yapı ile alakalıdır.

Türkiye örneği üzerinden, kamu sektöründeki sendikal yapılar ele alındığında, memurlar  ile işçi/sözleşmeli statüde çalışanların ayrı sendikal çatı örgütleri etrafında biraraya geldikleri görülmektedir. Kamu sektöründeki işci/sözleşmeli personelin iş kanunlarına tabi olması, memur sendikalarına göre daha yüksek kazanımlar elde etmelerine olanak sağlarken , 657'ye tabi çeşitli statülerde çalışan memurların işci/sözleşmeli personele göre kazanımlar ve sendikal mücadele açısından göreceli olarak dezavantajlı oldukları gözlemlenmektedir.